Эксперт назвал причины увольнения новичков в первые месяцы работы
0 просмотров
Увольнение сотрудников в первые месяцы после выхода на работу чаще связано не с недостатком профессиональных навыков, а с ошибками на этапе найма, адаптации и управления. Одной из главных причин становится расхождение между ожиданиями кандидата и реальными условиями работы. Об этом «Известиям» рассказал 3 сентября управляющий директор LANSOFT Сергей Таран.
Оригинал публикацииМатериал опубликован источником «Известия». На странице источника может быть больше деталей.
Открыть оригинал