Юрист Фурин: изменение условий труда требует согласия обеих сторон
Работодатель не может в одностороннем порядке отменить дистанционную работу, если это условие закреплено в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Работодатель не может в одностороннем порядке отменить дистанционную работу, если это условие закреплено в трудовом договоре или дополнительном соглашении.