Юрист Кузнецов: о выходном 1 сентября лучше не договариваться устно
0 просмотров
Работодатель может улучшать уровень социальных гарантий и условий труда по сравнению с действующим законодательством, закрепив в коллективном договоре или локальном нормативном акте дополнительный день отдыха на 1 сентября для всех работников или отдельных категорий работников, имеющих детей определённого возраста.
Оригинал публикацииМатериал опубликован источником «RT на русском». На странице источника может быть больше деталей.
Открыть оригинал