Ректор «Сколково» рассказал, что ищет опытный руководитель в бизнес-школе
Зачем успешному руководителю снова садиться за парту, что он ищет в бизнес-школе и почему разрыв между наукой и практикой не исчез — в программе «Траектория лидера»
Опытный руководитель приходит в бизнес-школу не за тем, что у него уже есть, а за будущим, рассказал в эфире Радио РБК ректор Московской школы управления «Сколково» Александр Ким.
«Приходить нужно за тем, чего у него нет, — за будущим. За тем, как будет строиться твоя будущая команда, как ты будешь реагировать на будущие вызовы, которых ты до сих пор еще не понимаешь, за тем, чтобы расширить свой взгляд на то, что происходит, чтобы не остаться в том колодце экспертизы, в котором ты и так действительно достиг значительных успехов. Люди приходят за тем, чтобы двигаться и развиваться дальше. Иногда как самоцель», — говорит он.
Мотивы делятся на социально одобряемые — следующий карьерный шаг, развитие компании, и глубинные, о которых не всегда удобно говорить.
«Мы всю жизнь как бы работали по чужой программе. В детстве мы должны были делать родителям хорошо, потом мы должны были своим семьям, потому что у нас есть ответственность, потом мы должны своим компаниям, потом мы должны нашим акционерам — все время кому-то что-то должны. В какой-то момент времени возникает вопрос, а что себе?» — описывает он этот перелом.
Для руководителей 40–45 лет, которые уже 10–20 лет в управленческой позиции, — это способ встретиться с самим собой и поговорить с такими же, объясняет Ким. Бизнес-школа, по его словам, конкурирует прежде всего за внимание человека, потому что любая программа требует фокусировки и дисциплины.