Welt узнала о жалобах на назначения «по знакомству» в Минобороны Германии

Сотрудники Министерства обороны Германии недовольны кадровой политикой ведомства и считают, что при назначении на должности решающую роль играют личные знакомства, а не профессиональные качества. Об этом сообщает газета Welt am Sonntag со ссылкой на внутренние документы Минобороны.

«Действительно ли решающее значение имеют профессиональная пригодность, результаты работы и компетентность — или же связи, политические сети и те самые «особые доверительные отношения»?» — говорится в анонимной жалобе сотрудников ведомства, которую приводит издание.

Одним из поводов для недовольства стало назначение Нильса Хильмера руководителем аппарата статс-секретаря. По данным издания, должность была занята без обязательного конкурса, а руководство министерства не предоставило совету персонала возможность участвовать в процедуре назначения. В связи с этим совет намерен оспорить решение ведомства в суде.

Как отмечает Welt am Sonntag, недовольство сотрудников связано не только с отдельными назначениями, но и с кадровой политикой министерства в целом. При этом авторы жалобы опасаются, что открытая критика руководства может негативно отразиться на их карьере. Само ведомство они называют «лавкой самообслуживания», превратившейся в «добычу правящей партии».

В Германии также обсуждают кадровые проблемы вооруженных сил. Die Welt в августе сообщала, в бундесвере наблюдается избыток старших офицеров и нехватка молодых военнослужащих, что затрудняет продвижение по службе. На этом фоне власти страны планируют увеличить численность действующей армии до 260 тыс. человек к 2035 году.

Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».