Россиянам объяснили, когда отказ в работе без опыта можно оспорить
Если отказ уже получен, работодатель обязан изложить его причину в письменном виде — при условии, что соискатель запросил объяснение.
Если отказ уже получен, работодатель обязан изложить его причину в письменном виде — при условии, что соискатель запросил объяснение.