Психолог объяснила пользу несогласия сотрудников для руководителей
Постоянное согласие сотрудников с руководителем может быть связано с осторожностью, а не отсутствием сомнения в рабочем процессе. При этом несогласные работники нередко указывают на уязвимости принимаемых решений. Об этом газете ...