Эксперт Лоикова объяснила, почему рекрутеры задают странные вопросы
0 просмотров
Задавая неожиданные или абстрактные вопросы на собеседовании, работодатель оценивает не столько правильность самого ответа, сколько способность кандидата рассуждать и быстро обрабатывать информацию. Об этом в четверг, 1 октября, ИА Регнум рассказала независимый специалист по рынку труда Зулия Лоиков...
Оригинал публикацииМатериал опубликован источником «REGNUM». На странице источника может быть больше деталей.
Открыть оригинал