Юрист Афанасьева объяснила, кто может работать неполный день
Беременные, родители детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, а также сотрудники, ухаживающие за больным членом семьи, имеют право на неполное рабочее время.
magnific.com
Беременные, родители детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, а также сотрудники, ухаживающие за больным членом семьи, имеют право на неполное рабочее время, рассказала RT эксперт трудового права Екатерина Афанасьева.
Для перехода на такой режим сотруднику нужно подать работодателю письменное заявление и приложить документы, подтверждающие соответствующее право.
Решение о переводе на неполный рабочий день или неделю работодатель должен принять не позднее пяти рабочих дней с момента обращения. Такой режим устанавливается на период, пока сохраняются обстоятельства, дающие сотруднику это право.
При этом неполное рабочее время может быть установлено и другим сотрудникам по соглашению с работодателем. В таком случае стороны вправе определить любой срок действия такого режима.