Почти половина россиян назвали удаленку идеальным форматом работы

Удаленный формат работы назвали идеальным 44% россиян, еще 41% предпочли бы гибридный график. Такие результаты опроса привел портал Финансы Mail совместно с Центром изучения потребительского поведения Роскачества в опросе среди 1,5 тыс. жителей всех регионов России старше 18 лет.

Только в офисе хотели бы работать 10% опрошенных, еще для 3% формат работы не имеет значения.

«Для многих сотрудников сегодня важна не только сама работа, но и возможность выстраивать удобный формат взаимодействия с работодателем. Люди все чаще обращают внимание на баланс между профессиональными задачами и личной жизнью, а также на то, насколько выбранный формат работы помогает им сохранять эффективность», - приводит портал слова директора Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.

Сейчас 27% респондентов работают удаленно, 26% — в офисе, 18% совмещают оба формата. Еще 7% работают по свободному графику. У 9% работа связана с производством, поэтому удаленный формат для них невозможен. Не работают 12% участников опроса.

Удаленный и гибридный формат работы устраивает 45% опрошенных. Недовольны им лишь 2%. Офисный режим нравится 10% респондентов, тогда как 17% заявили, что он их не устраивает. Еще для 16% график работы в целом не влияет на самочувствие.

При выборе режима работы россияне прежде всего ценят баланс между работой и личной жизнью — этот фактор назвали 21% участников опроса. Почти столько же, 20%, считают важной экономию времени и денег на дорогу. Еще 18% выбирают гибкость и свободу, а 16% — возможность работать из любого места.

45% россиян считают, что продуктивнее всего работают из дома. Для 24% место работы не имеет значения, а 19% лучше работают в офисе.

При этом 29% уверены, что удаленка не мешает карьерному росту, если сотрудник показывает результат. 28% считают, что офис дает больше шансов на повышение, а 23% не видят разницы.

При этом исследования показали положительное влияние гибридных моделей на вовлеченность. В России количество предложений работы с гибким графиком с февраля 2024 по февраль 2025 года увеличилось в 2,9 раза. 28% работодателей позволяют сотрудникам выстраивать график присутствия в офисе самостоятельно.

Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».