Специалист Рыбалкин: работник должен получить расчёт в день увольнения
При прекращении трудовых отношений сотрудник должен получить расчёт в день увольнения (ст. 140 ТК России). Переносить его до ближайшей выплаты зарплаты или делить на части нельзя.