Юрист объяснил, действительно ли устная договоренность об отпуске грозит увольнением
Устное согласование отпуска без письменного оформления имеет силу и не может быть расценено работодателем как прогул. Об этом "Газете.Ru" рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр ...