Робот доберется до каждого. ГигаРекрутер оценит 90% россиян за три года
Недавно собеседование с роботом звучало как что-то из мира фантастики. Теперь это рабочая реальность. Уже через три года ГигаРекрутер оценит 90% трудоспособных россиян. Почему ИИ все активнее заходит на территорию кадровиков — говорили на ВЭФ-2026.
пресс-служба Сбера
Еще недавно собеседование с роботом звучало как сюжет фантастического фильма. Теперь это вполне рабочая реальность: в Сбере считают, что уже через три года ГигаРекрутер так или иначе оценит 90% трудоспособных россиян. О том, почему искусственный интеллект все активнее заходит на территорию кадровиков и чему придется учиться самим людям, говорили на ВЭФ-2026.
Робот уже в отделе кадров
На Восточном экономическом форуме 2026 прошла сессия «Роботы или люди: переосмысление производительности». Одним из спикеров стала директор управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова.
По словам специалиста, ГигаРекрутер уже успел «познакомиться» примерно с полумиллионом соискателей. Причем это не просто бездушный фильтр, который пробегает нейронными «глазами» по резюме и ставит галочки. Система именно ищет кандидата, оценивает его, связывается с ним, запоминает информацию и использует ее при дальнейшей работе.
«Это полноценный член команды, который забирает на себя первичную работу по кандидату», — рассказала Анна Овчинникова.
Профессия меняется быстро
Участники сессии обсуждали, как автоматизация и цифровизация меняют производство и рынок труда. И тут обнаружилась проблема: технологии бегут впереди, а образование и профессиональные навыки не всегда успевают за ними. Нужны уже не только специалисты с набором конкретных технических знаний. Работодателю все чаще требуются люди, которые умеют работать бок о бок с технологиями. Например, управлять продуктом или проектом, понимать возможности ИИ и одновременно видеть задачу глазами бизнеса и человека.
В Сбере, в частности, востребованы продакт-оунеры и проектные менеджеры, способные воспринимать технологии не как замену человеку, а как еще одного участника команды.
Выход из этой ситуации на сессии видят в переобучении и развитии новых цифровых навыков. Как отмечалось, банковский «гигант» вкладывается в такие программы и на Дальнем Востоке. Уже 30 августа «Школа 21» открылась в Петропавловске-Камчатском, 4 сентября ее запустят во Владивостоке, а 7 сентября — в Хабаровске.