В России изменятся правила отзыва сотрудников из отпуска

С 1 сентября работодатели смогут в отдельных чрезвычайных ситуациях вызывать из отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Соответствующий закон ранее подписал президент России Владимир Путин.

Отзыв будет допускаться только для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также для ликвидации их последствий или последствий стихийного бедствия, если участие конкретного работника необходимо.

При этом, в таком случае, работа сотрудника оплачивается не менее чем в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска он сможет взять в течение текущего рабочего года либо присоединить к отпуску за следующий год.

Ранее отозвать работника из отпуска можно было только с его согласия, за исключением ряда случаев. Отзыв несовершеннолетних сотрудников и беременных женщин запрещен.

Исходя из опроса, ранее проведенного сервисом управления проектами Kaiten, каждый четвертый сотрудник российских компаний признался, что его отпуск срывался из-за работы. Подавляющее большинство россиян берут с собой в отпуск ноутбук (69%) или продолжают отвечать на рабочие сообщения (79%).

Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».