Психолог назвала причины «тихого надлома» сотрудников
0 просмотров
Длительный стресс, отсутствие поддержки и постоянное ощущение угрозы могут привести к тому, что сотрудник продолжает выполнять обязанности, но эмоционально перестает включаться в работу. О причинах «тихого надлома» сотрудников «Известиям» рассказала 28 августа семейный психолог, специалист Центра помощи в сфере ментального здоровья «Дорога возможностей» Мария Тодорова.
Оригинал публикацииМатериал опубликован источником «Известия». На странице источника может быть больше деталей.
Открыть оригинал