HR-эксперт рассказал о рисках появления «мясных прокси» в компаниях
0 просмотров
Сотрудники, которые используют ответы нейросетей без проверки и доработки, могут стать менее востребованными на рынке труда, поскольку не добавляют собственной экспертизы к результату работы искусственного интеллекта (ИИ). О новом типе поведения сотрудников «Известиям» рассказал 26 августа генеральный директор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов.
Оригинал публикацииМатериал опубликован источником «Известия». На странице источника может быть больше деталей.
Открыть оригинал