Kept: более трети работодателей пожаловались на усиление текучести кадров

Об этом сообщают «Ведомости», ссылаясь на опрос, проведённый компанией Kept.

40% работодателей отметили, что квалифицированные специалисты стали увольняться значительно чаще.

Похожая тенденция наблюдается и среди обслуживающего персонала, а также начинающих специалистов. При этом у руководителей и топ-менеджеров зафиксированы самые низкие показатели текучести.

Кроме того, 45% работодателей отметили распространённость феномена джоб-хоппинга, когда сотрудники, проработавшие в компании менее года, увольняются. Особенно это характерно для обслуживающего персонала.

Почти 90% работодателей жалуются на завышенные требования к зарплате при недостатке знаний и навыков, 82% отмечают быструю потерю интереса к работе, 56% — эмоциональную чувствительность, а 44% — клиповое мышление сотрудников.

Ранее эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова рассказала, что начало года является самым благоприятным периодом для поиска работы.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен